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Os jovens da nova geração, popularmente conhecido como geração z, não estão muito interessados em seguir os protocolos impostos pelas empresas, como as gerações anteriores faziam. O mercado de trabalho enfrenta desafios significativos quando se trata do desinteresse dos jovens em participar de programas de qualificação e ingressar em empregos formais, como diz https://regional.ciesp.com.br/guarulhos/noticias/reflexoes-sobre-o-desinteresse-dos-jovens-no-mercado-de-trabalho-e-na-qualificacao-profissional/.
O empresário Antônio de Melo, presidente de uma fábrica de jeans há 25 anos, responde o LB sobre a dificuldade em conseguir profissionais qualificados para trabalhar atualmente.
Antônio: Acredito que tem muito haver com as redes sociais dessa atualidade. As pessoas, principalmente os jovens, passam muito tempo na internet, isso faz com que idealizem a “vida perfeita “ que muitos mostram. Ao ver jovens ficando ricos e até mesmo milionários de maneira “mais fácil e divertida“, isso faz com que percam o interesse em viver a vida real e buscar aperfeiçoamento nos estudos e qualificação profissional.
LB: Dentro da sua empresa quais as principais dificuldades você enfrenta em relação a essa situação?
Antônio: Observo uma sensibilidade aflorada nessa geração. Não aceitam cobrança, muitas vezes uma “bronca” se torna motivos para abandonarem suas funções e absorver para o lado pessoal.
LB: O que você procura oferecer para amenizar tais situações?
Antônio: Procuro sempre me reunir com os profissionais com cargos de liderança, para que procurem a melhor forma de lidar com os demais profissionais, principalmente os mais jovens. Sempre busco trabalhar com metas e premiações para incentivar e diminuir qualquer tipo de problemas, tanto físicos como psicológicos também.